이랜드재단

진짜 일하는 법을 배우다, ​굿럭굿잡 아카데미 전략기획 프로젝트 훈련 현장 굿럭굿잡 아카데미 는 이랜드의 자원을 활용하여 자립준비청년들의  취업역량을 강화하는 프로그램입니다.   본 아카데미는 취업역량교육–프로젝트–인턴십 3단계로 구성되어있습니다. ‘프로젝트 단계’ 는  훈련생들이  실제 기업의 과제를 프로젝트로 해결하며 실무 감각을 익히는 과정 입니다.  이랜드 임직원 멘토와 함께하는 강의와 프로젝트를 통해 훈련생들은 실제 기업의 과제를 해결하며 현장에서 일하는 방법을 배웠습니다.   청년들의 도전과 성장이 이어지는 현장, 굿럭굿잡 아카데미의 프로젝트 과정을 담았습니다.       이랜드 임직원 멘토와 함께한 전략기획 프로젝트 강의     프로젝트 온보딩 강의: 구본재 팀장   구본재 팀장은  가설 사고와 고객정의 를 주제로 강의를 진행했습니다. 훈련생들은 문제 구조화와  가설 설정 을 실습하며 고객을 1차,2차,3차로 구분해  라이프씬과 니즈를 분석 했습니다.   이어진 ...

이랜드 임직원 멘토 총출동! 임직원 멘토와 함께한 굿럭굿잡 아카데미 취업역량교육   굿럭굿잡 아카데미 는 이랜드의 자원을 활용하여 자립준비청년들의 취업역량을 강화하는 프로그램입니다.   이랜드재단 굿럭굿잡 아카데미의 차별점은? 이랜드 임직원의 적극적인 참여!   굿럭굿잡 아카데미는 하반기에 3기를 맞이하며, 어느새 10명이 넘는 수료생이 생겼는데요, 1-2기의 선배들이 입을 모아 이야기하는 굿럭굿잡 아카데미의 차별점은  다음과 같았습니다.   “ 기업 임직원이 해주는 교육 은 어디에서도 받기 힘들어요.” “ 기업에서 일하는 법 을 배운 건 어디를 가든 유용하게 쓰고 있어요.” 기업의 참여 가 참여자들이 뽑은 가장 큰 차별점이었습니다.   이번 굿럭굿잡 아카데미 3기에서도, 이랜드의 많은 임직원들이 다양한 분야에서 멘토로 참여했습니다. 굿럭굿잡 아카데미 3기 이랜드 임직원 멘토 강의 돌아보기 "왜 일하는가?" <일의 의미와 직업관> -​이랜드재단 정영일 대표​- 굿럭굿잡 아카데미...